Friday, May 17, 2013

[discussion_vu] ÖRGÜTSEL ÖĞRENİMİN FİRMALARIN REKABETİNE ETKİSİ EĞİTİMİ (SERTİFİKALI)

İged e-Bülten Bu e-postayı görüntüleyemiyorsanız, tıklayınız.
EĞİTİME BAŞVUR | MAİL ALMAK İSTEMİYORSANIZ TIKLAYINIZ
ÖRGÜTSEL ÖĞRENİMİN FİRMALARIN REKABETİNE ETKİSİ
25 Mayıs Cumartesi 10.00-17.00
SERTİFİKALI
AMAÇ

Rekabetin bu denli yoğun ve belirsiz çevre şartlarında yaşandığı günümüzde, firmaların ayakta kalabilmek için ellerindeki kaynakları etkin bir şekilde kullanmalıdırlar. Ayakta kalmak kısa dönemli bir çözüm olup mevcut rekabet şartları altında devamlılıklarını sağlamaları iktisat teorisinin de doğruladığı üzere maliyet minimizasyonu ile olacaktır. Kaynak temelli bakış açısı ile maliyetleri minimize etmenin en önemli yolu üretim faktörlerini etkin ve verimli kullanmaktır. Bu nedenle birçok iktisatçı ve yönetim bilimci tarafından kabul gören “Bilgi Ekonomisi” ve “Bilgi Yönetimi” gibi kavramlar bilginin ve öğrenmenin firmalarda artık birer üretim faktörü olarak değerlendirilmesi gerektiğini ispatlamaktadır. Bilgiyi edinen, kullanarak içselleştiren ve yayan firmaların rekabet avantajı sağladıkları bilimsel gerçeğinden yola çıkarak, firmaların öğrenme yeteneklerini, süreçlerini ve dolayısıyla örgütsel öğrenmelerini gerçekleştirmeleri amaçlanmaktadır.


KİMLER KATILMALI

Firma içerisinde başta yöneticiler olmak üzere tüm çalışanlar katılabilir.


İÇERİK

• Yeni Rekabetçi Çevrede Bilgi ile Teknoloji Arasındaki İlişki
• Bilgi ve Bilgi Yönetimi
• Bilginin Tanımı
• Bilginin Boyutları
• Bilgi Yönetimi
o Bilgi Yönetiminin Teorik Kökeni
o Bilginin Yönetilmesinden Bilginin Desteklenmesine
o Bilgi Yönetiminin Önemi
o Bilgi Yönetimi Süreci
• Bilginin Edinimi (Knowledge Acquisition)
• Bilginin Depolanması (Knowledge Dissemination)
• Bilginin Yorumu (Knowledge Interpretation)
• Bilginin Uygulanması (Knowledge Implementation)
o Bilgi Yönetiminin Yararları
o Bilgi Yönetiminin Artan Getirileri
o Bilgi Yönetiminin Etkileri ve Sonuçları
• Örgütsel Öğrenme Kavramı
• Örgütsel Zeka Kavramı
• Örgütsel Öğrenme Literatürü
• Örgütsel Öğrenme Süreci
• Örgütsel Bilgi Üretimi
o Bireysel Bilginin Geliştirilmesi
o Örtülü Bilginin Paylaşılması
o Kavram Yaratma
o Kavramların Sınanarak Doğrulanmaları
o Akertip (İlk Örnek) İnşa Etme
o Bilginin İletilerek Örgüt İçinde Dağıtılması
• Rekabet Avantajının Bir Kaynağı Olarak Örgütsel Öğrenme
• Örgütsel Öğrenme Göstergeleri
o Öğrenmeye Bağlılık
o Paylaşılmış Vizyon
o Açık Görüşlülük
o Örgüt İçi Bilgi Paylaşımı
• Takım Öğrenmesinin Boyutları
o Projeler Arası Öğrenme
o Proje İçi Öğrenme
o Öğrenme Desteği
• Örgütsel Öğrenmenin Firma Performansı Üzerine Etkisi

Eğitim Süresi: 1 Gün


EĞİTİM KATILIM ÜCRETİ

KDV DAHİL 165 TL

3 KİŞİ VE ÜZERİ KATILIMLARDA HER KATILIMCI İÇİN:
KDV DAHİL 140 TL

(KDV oranı: %18)

EĞİTİM GÜNÜ VE SAATİ

25 MAYIS CUMARTESİ SAAT:10.00-17.00

EĞİTİMİN DÜZENLENECEĞİ YER

Halaskargazi Caddesi No: 141 Kat: 2 Daire: 4 OSMANBEY ŞİŞLİ - İSTANBUL

İGED AKADEMİ HESAP BİLGİLERİ

BANKA ASYA KATILIM BANKASI ŞİŞLİ ŞUBESİ
HESAP ADI İSTANBUL GENÇ İŞADAMLARI DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
HESAP NO 3895647-1
ŞUBE KODU 5
IBAN TR370020800005038956470001



Sorularınız için 212 246 08 08 - 530 923 45 32 nolu telefondan veya akademi@iged.org adresinden Eğitim Danışmanımız Şenol Bey ile irtibata geçiniz.

Not: Eğitim katılım ücretini banka Havalesi yaptıktan sonra dekontu akademi@iged.org adresine göndermeniz gerekmektedir.

DEĞERLİ İGED AKADEMİ BÜLTENİ ÜYEMİZ, MAİL LİSTEMİZDEN ÇIKMAK İSTİYORSANIZ MAİLİN ÜST KISMINDA BULUNAN MAİL ALMAK İSTEMİYORSANIZ TIKLAYINIZ LİNKİNE TIKLAYINIZ.
AKSİ HALDE İGED AKADEMİ BÜLTENİ ÜYELİĞİMİZİ KABUL ETTİĞİNİZ DÜŞÜNÜLÜP MAİL GÖNDERİMİ DEVAM EDECEKTİR


İSTANBUL GENÇ İŞADAMLARI DERNEĞİ - İGED
Halaskargazi Caddesi No: 141 Kat: 2 Daire: 4 OSMANBEY ŞİŞLİ - İSTANBUL
Telefon : 90 212 246 08 08 Faks : 90 212 240 71 94
www.iged.org / info@iged.org

No comments:

Post a Comment

PAID CONTENT